¿Qué son las empresas matrices y cómo funcionan?

Las empresas de corporate finance distinguimos a los negocios según si desarrollan su actividad corporativa de forma tradicional o como empresa matriz. El concepto de empresa matriz es lo que se conoce como a aquella compañía cuyo control recae sobre otra superior. La participación mayoritaria no se corresponde con los accionistas de la misma empresa. Esto ocurre en lo que conocemos comúnmente como empresas principales y filiales. Dependiendo del estilo y gestión de la empresa matriz, esta llevará a cabo una actitud más o menos intervencionista sobre sus filiales. A continuación, contamos todo lo relativo acerca a esta modalidad de compañía y su funcionamiento dentro del ámbito empresarial.

Diferencia frente a una sociedad de cartera

A veces, se forman empresas matrices, donde una compañía, como puede ser el caso de una asesoria financiera, decide controlar y gestionar las distintas operaciones de sus filiales. En contraposición, una sociedad de cartera, pese a que su objetivo es agrupar diversas filiales, no cuentan con voz ni voto a la hora de ejecutar operaciones financieras. Su finalidad, por norma general, está relacionada con la fiscalidad.

Por otro lado, cabe resaltar que una agencia matriz tiene acceso al personal y a los rangos de dirección. En este sentido, durante los procesos de fusiones y adquisiciones, es posible incorporar nuevos talentos que repercutan en el devenir de la compañía.

El funcionamiento de una empresa matriz

Una empresa matriz tiene que controlar, al menos, un 51 % de las acciones de otra compañía o sociedad corporativa. Una vez se haga con este porcentaje o lo supere, obtendrá el control de mando de las operaciones financieras de la filial. En esta circunstancia, según sus planes, es libre de reorientar la dirección o la metodología empresarial. No obstante, si se trata de una compraventa de empresas exitosas, simplemente puede quedarse al margen y actuar como un gerente. No es necesario que muestre una intervención.

Los procesos de private equity que lleva a cabo una compañía matriz van encaminados a adquirir sociedades más pequeñas. Obtienen un porcentaje suficiente de sus acciones para garantizarse la mayoría de los derechos de voto. Son procesos encaminados al monopolio, puesto que pretenden, en la mayoría de los casos, diseminar a la competencia del mercado. Además, incorporan a su esfera el talento de los nuevos empleados, así como sus ideas y recursos de crecimiento.

No obstante, cuando la incorporación de una filial no resulta satisfactoria, algunas empresas matrices presentan una escisión. Esta compañía filial pasa a ser independiente a depender exclusivamente de su cotización en acciones. También, es posible que se produzca cuando la filial opera mejor de forma independiente, con una dirección propia sin supervisar.

Características de una empresa matriz

Una de sus principales características es la expansión. Esta empresa forma o compra otras empresas subsidiarias para expandir sus operaciones comerciales. Es un método de aumentar ganancias, ya que los pasivos se diversifican con nuevas líneas de negocio. Algunos servicios de las empresas filiales no tienen por qué relacionarse con la matriz.

Por otro lado, la empresa matriz tiene control sobre sus filiales, por lo que sus decisiones son tomadas de forma autónoma. Es la encargada de dirigir la estrategia corporativa de las filiales. Dependiendo del estilo empresarial, dirigirá o gestionará los equipos de trabajo.

La empresa matriz es la que se ocupa de la administración de las filiales registradas. En este sentido, tiene la misión de establecer los parámetros de crecimiento mediante diversas estrategias de marketing. Cabe señalar que estas deben estar encuadradas dentro de los ejercicios fiscales anuales. Asimismo, participa activamente en la inclusión de nuevos servicios y productos.

Principales ventajas de este modelo

Una empresa filial cuenta, dentro de este modelo, con la protección de la responsabilidad. Pese a pertenecer a un conglomerado de asociaciones, cada negocio es responsable de las decisiones de la entidad. Esto implica que las decisiones equivocadas por parte de la matriz no tienen que afectar legalmente a sus subordinadas.

De igual modo, una empresa filial tiene el apoyo y la orientación de una empresa superior. De esta forma, cuenta con el respaldo del conglomerado empresarial y con las ideas creativas acerca de servicios y productos. También, podrá ser advertida sobre aspectos a tener en cuenta en marketing o finanzas.

Tampoco debemos olvidar que la empresa matriz percibe una serie de beneficios al ser la imagen representativa de las filiales. Según el acuerdo, cada año recibe una cuantía económica derivada de las ganancias anuales por parte de las filiales.

Por otro lado, las empresas filiales asociadas a la matriz respetarán la imagen y los estándares de calidad. Este es un requisito indispensable para que cada empresa subsidiaria reciba apoyo y orientación.

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